¿Realmente la formación del capital humano es considerada un factor estratégico?

Enviado por Dina Martin el 13/05/2008 a las 2:25
Dina Martin

Cómo es dicho ya en la literatura de administración, las personas son el factor clave del cual depende el éxito de la empresa u organización, por lo tanto se debería colocar énfasis en la formación y capacitación del capital humano. Como plantean los profesores de la Universidad Austral de Chile Francisco Lotito y Horacio Sanhueza, la capacitación laboral debe ser entendida como factor estratégico, ya que es la mejor inversión que puede hacer una empresa con el objetivo de obtener y mantener ventajas competitivas en el largo plazo que logren diferenciarla en el mercado, ya que finalmente, son los

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Tecnologías de la información y las comunicaciones en la empresa

Enviado por Dina Martin el 20/04/2008 a las 19:45
Dina Martin

tic.jpgLas tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC’s) agregan valor a la empresa, siempre y cuando éstas sepan utilizarlas adecuadamente adaptándose oportunamente a las nuevas tecnologías y aplicaciones de ésta, lo cual se hace necesario cuando la permanencia en el mercado depende cada vez más del uso de las TIC’s. Pero, el sólo hecho de aplicarlas no significa que serán las empresas más exitosas del mercado, ya que el éxito de la implementación de TIC’s en una empresa va a depender de los recursos humanos, o más bien, de los humanos con recursos que se desarrollan como profesionales en

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La educación como pilar fundamental

Enviado por Dina Martin el 14/04/2008 a las 3:31
Dina Martin

  

         Sin duda, la educación es el punto de partida para que en el sistema social en el cual estamos inmersos podamos desarrollarnos como profesionales competentes que tengan la capacidad de adaptarse a las nuevas exigencias del mercado laboral. Es importante que la educación sea de calidad, donde obviamente se enseñen conocimientos, pero al mismo tiempo, se hace necesario que se enseñen criterios, porque hoy se encuentra un exceso de información, un bombardeo de información de todo tipo y desde diferentes fuentes o partes, sobre todo en Internet, cobrando relevancia el uso de

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¿Contrataría en su empresa a una persona con discapacidad?

Enviado por Dina Martin el 14/04/2008 a las 3:00
Dina Martin

  


Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad

Enviado por Dina Martin el 14/04/2008 a las 0:09
Dina Martin

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La inserción laboral de las personas con discapacidad es un tema pendiente que se tiene como sociedad, y es sorprendente la falta de estadísticas que demuestren esta realidad en Chile, ya que recién en el año 2004 se realizó el Primer Estudio Nacional de la Discapacidad en Chile, que sólo desagrega los datos hasta nivel regional. Por lo tanto, el segundo semestre de 2007 se realizó un estudio en la ciudad de Valdivia con el propósito de dar a conocer la situación que viven las personas con discapacidad en cuanto a lo laboral, señalando los obstáculos que éstas

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     A propósito del Seminario en Innovación y Tecnología que la Facultad de Economía y Negocios organizó en CasaPiedra el jueves 6 y el viernes 7 de septiembre de 2007, el profesor Alfonso Cruz pasa revista a lo que fue el evento y al gran cambio cultural que se requiere para instalar el tema de la innovación en Chile. No solo se trata de las máquinas, sino del conocimiento que hay detrás de esos avances tecnológicos; Chile podría tener mucho más si es que todos los actores implicados en determinadas industrias o actividades económicas trabajaran juntos.

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