La implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera IFRS en Chile ha originado diversas posturas en el mundo financiero, algunas en contra y otras a favor, y una serie de interrogantes debido a que existe un alto nivel de incertidumbre de lo que significa adoptar estas normas que modifican la presentación de la información financiera de las empresas, las mismas que están enfrentando la crisis financiera mundial.

En principio, la Superintendecia de Valores y Seguros SVS decía que la mayoría de las empresas debían presentar sus estados financieros en IFRS a partir del primer trimestre de 2009, pero decidió flexibilizar esta obligación debido a la situación que aqueja a todos los mercados globales y que, obviamente, afecta también a Chile. Entonces, la primera entrega bajo normas IFRS será el 31 de diciembre de 2009. De esta manera, las empresas podrán concentrar sus esfuerzos en enfrentar los efectos de la crisis actual, y tendrán más tiempo para adecuarse a la nueva normativa, la cual requiere de equipos directivos calificados para presentar la información como se requiere, y el organismo regulador SVS demuestra la seriedad y compromiso que se requiere para esta transición, la cual implica recursos humanos y financieros. Por otra parte, en tiempos de crisis como los actuales todos los agentes involucrados requieren de información lo más transparente y confiable posible para llevar a cabo su toma de decisiones, por lo tanto, la implementación de las IFRS aporta con entregar mayor transparencia.

De acuerdo a lo expuesto por Marcos Bravo Catalán, esta transición tiene algunos efectos tanto en las empresas como en la economía del país. Uno de los que tiene más incidencia es que al adoptar estas normas, las empresas tienden a cambiarse al dólar, porque ahora deberán tratar el peso chileno como moneda extranjera y el dólar estadounidense como moneda nacional, por lo tanto, ahora se deben cubrir del peso. Esta situación tiene sus efectos en la economía nacional, más específicamente en el presupuesto nacional, ya que quedaría más expuesto al tipo de cambio, volviéndose más volátil. Por su parte, el Servicio de Impuestos Internos SII se ha mostrado dispuesto a flexibilizar la tributación en dólares. Además, al ser un cambio normativo financiero tiene sus diferencias en la parte tributaria, por lo que el SII ha determinado que las empresas deberán ajustar algunas cuentas de sus resultados para calcular la utilidad, lo cual implica llevar dos formas de llevar la contabilidad, una para tributar frente al SII y otra para presentar su información financiera frente a la SVS, por lo tanto se hace necesario algunas modificaciones legales y administrativas. Además, a parte de estas diferencias, el SII tendrá que mejorar sus formas de fiscalización, las empresas tendrán un impacto en sus patrimonios y resultados, y se incorporará el concepto de Valor Justo, el cual modifica la valorización de los activos contabilizados, los costos amortizados y la tasa de interés efectiva, entre otros.

Por lo tanto, se hace necesario que los profesionales que trabajan en las empresas y que llevarán a cabo esta adopción de las nuevas normas tengan la capacitación adecuada y pertinente. Pero, llama la atención la falta de conocimiento en esta materia tanto de los profesionales que están saliendo hoy al mercado laboral y de los profesionales que están en él. Los profesionales que están saliendo hoy de la universidad no tienen una formación acerca de las IFRS, conocen las normas contables que quedarán obsoletas en poco más de un año. ASEXMA Y AIEP de la Universidad Andrés Bello aplicaron una encuesta a 40 empresas chilenas, la cual reveló que sólo un 22,5% de los contadores conoce a cabalidad la nueva normativa, un 37,5% sólo ha escuchado hablar de ella, un 2,5% ha leído respecto del tema, y el 37,5% no tiene conocimiento de la materia. Esta situación obviamente es preocupante, ya que indica que los encargados de llevar este proceso de adopción de IFRS no están preparados técnicamente para llevarlo a cabo. Por lo tanto, los profesionales que tendremos que enfrentarnos a este nuevo contexto en el mundo laboral donde nos desenvolveremos tenemos la responsabilidad de prepararnos e informarnos constantemente acerca de esta materia, puesto que como está en su etapa de implementación tiene modificaciones constantemente, lo que nos obliga a estar atentos.

PD: Artículo escrito en diciembre de 2008.